法人の皆様へ 人材育成に取り組むチカラに
人材育成への取り組みは、企業経営の安定にもつながります
人材育成への積極的な取り組みは、従業員のキャリア形成や能力アップはもちろんのこと、従業員の職場定着促進、ひいては安定的な企業運営につながっていきます。
弊社では、助成金の支給申請に必要な訓練計画のコンサルティング、従業員の皆様へのキャリアコンサルティング及びジョブカード作成を支援します。
ぜひ、人材開発支援に有効な助成金の活用をご検討ください。
人材育成に有効な助成金
1.従業員に対して行う
| 対象者 | 正社員及び契約社員・パート社員 |
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・従業員が研修を受ける時間の助成 ・研修にかかる費用の助成 |
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2.有期契約労働者を正社員化
| 対象者 | 契約社員・パート社員 |
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| 有期契約労働者が正社員、もしくは無期となった場合に助成 | |
3.仕事と育児（介護）の両立
| 対象者 | 正社員及び契約社員・パート社員 |
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育休支援プランに沿った育休支援 ・育児休暇取得時に助成 ・代替要員確保時に助成 ・職場復帰時に助成 |
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